こんばんは。
地方にひっそり佇む営業酒場の店主、bspです。
今日は、私がなぜこの「場」を開くに至ったのか、その少し泥臭い歩みをお話しさせてください。
私は現在、地方ルート営業として17年目を迎えています。今でこそ「全国1位」という実績を提げ、自信を持ってお客様の前に立っていますが、ここまでの道のりは、決してスマートなものではありませんでした。
振り返れば、会社を辞めたくてたまらなかった瞬間が2回あります。
一度目は、配属直後の1年間。同期が次々と担当を持ち、戦力として数えられていく中、私だけが1年もの間、担当を与えられませんでした。「お前はまだ早い」「任せられない」。事実上の戦略外通告でした。仕事の覚えは絶望的に遅く、同じミスを繰り返す。コミュニケーションも取れない。「自分は社会に必要とされていない」という感覚。あの時、何もしなくていいはずの「暇」が、どれほど精神を削り取る凶器になるかを思い知りました。
二度目は、10年が経過した頃。皮肉にも、今度は「過剰な期待」が私を襲いました。人員削減により10人いた営業所が、私一人になったのです。
引き継ぎもないまま舞い込むクレーム、朝6時から深夜12時までの労働。家では生まれたばかりの子供の夜泣きをあやし、家事をこなし、朦朧とする意識でハンドルを握る。そんな「致死量の仕事」に押しつぶされる日々が5年続きました。
「孤独な暇」と「孤独な多忙」。その両極端な地獄を、私は這いつくばって通り抜けてきました。
転機となったのは、自分が「落ちこぼれである」と認めたことでした。優秀になろうとするのをやめ、失敗を分析し、泥臭くルーティンを積み上げる。
その結果、いつしか実績は全国トップに。皮肉にも、あれほど辞めたかった会社で、誰にも負けない自信を手に入れていたのです。
しかし、ふと思いました。今の私を救ったのは、華やかなセールステクニックではありません。「明日もなんとか会社へ行く」ための、ささやかなコツと、誰かに弱音を吐ける場所でした。
厚生労働省のデータでは、大卒3年以内の離職率は約34％に達します。特に地方配属された若手は、相談相手も少なく、かつての私のように「自分は無能だ」と一人で膝を抱えているかもしれません。
だからこそ、私はこの場所を作りました。
ここは、トップセールスを目指すための道場ではありません。「仕事を、しなやかに継続できる自分」を取り戻すためのオアシスです。
人より多く失敗し、一度は捨てられかけた私だからこそ、伝えられる「生存戦略」があります。
仕事に正解を求めすぎて疲れた時は、いつでもこの酒場の暖簾をくぐってください。
では、今夜はこの辺で。
あなたの明日が、今日より少しだけ軽やかになることを願って。またお会いしましょう。
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